Työhyvinvointi
Työikäisistä ihmisistä yli 60% on kokenut selkäkipuja ja selän kiputiloja viimeisen viikon aikana. Tällä hetkellä puhutaan ja väitellään paljon siitä, miten jo tulleita vammoja tulisi hoitaa. Nimenomaan elintapa ja työelämän muutoksista aiheutuvien ongelmien ennaltaehkäisy olisi taloudellisessakin mielessä se tärkein. Joidenkin arvioiden mukaan selkä- ja niskahartiaseudun vaivat aiheuttavat 3 miljardin euron vuotuiset kustannukset.
Aloitin tämän asian vakavamman pohdiskelun vuonna 2016. Tulin siihen tulokseen, että suurin osa asiakkaideni vaivoista ja vammoista olisi ollut vältettävissä oikein tehdyllä säännöllisellä, oikeanlaisella taukoliikunnalla ja kotona tehtävällä kehon huollolla ja kevyillä lihasvoimaharjoitteilla. Kehitin kevyen ja tehokkaan ennaltaehkäisevän työhyvinvointimallin. Tuotan tällä hetkellä ennaltaehkäiseviä työhyvinvointipalveluja useille yrityksille, jonka piirissä on tällä hetkellä noin 800 henkilöä.
Työhyvinvointihanke voidaan räätälöidä yrityksen tarpeiden mukaan. Yksinkertaisimmillaan palvelu toimii ohjevideoiden avulla, joita työntekijät saavat kuukausittain. Tämän lisäksi hankkeeseen voi kuulua myös esimerkiksi valmennussessioita, luentoja ja työhyvinvointitapahtumia. Mahdollista on saada käyttöön verkkopalvelu, joka mahdollistaa toimintamallin vaikuttavuuden mittaamisen ja henkilöstön palkitsemisen.
Usein hankkeet lähtevät liikkeelle yritysten johtoryhmän, henkilöstö- ja työterveysosaston tutustumiskäynnillä Tempaus-Areenalla tai luennolla koko yrityksen henkilöstölle, jossa selviää mihin hyvät tuloksemme perustuvat ja miltä lähes jokaista lihasta liikuttava keppijumppa tuntuu.
Jos olet kiinnostunut työyhteisösi työhyvinvoinnin parantamisesta, ota yhteyttä alla olevan lomakkeen avulla - jutellaan lisää!